Рубрика: Успіх

Одним з найбільш часто використовуваних термінів після пандемії є термін «нова норма». Новою нормою в освіті є більш широке використання інструментів онлайн-навчання. Пандемія COVID-19 дала поштовх для сильнішого розвитку нових способів навчання. Освітні установи по всьому світу шукають платформи для онлайн-навчання, щоб організувати процес навчання студентів у режимі локдауна. Тепер нова норма – це перетворена концепція освіти, в основі якої лежить саме онлайн-навчання. Виходить, що цифрове навчання стало необхідним ресурсом для студентів і шкіл у всьому світі. І стосується воно не тільки для підвищення кваліфікації, але також поширюється на позакласні…

Read More

Метод мозкового штурму (мозковий штурм, мозкова атака, англ. brainstorming) – оперативний метод вирішення проблеми на основі стимулювання творчої активності, при якому учасникам обговорення пропонують висловлювати якомога більшу кількість варіантів рішення, у тому числі фантастичних. Потім із загальної кількості висловлених ідей відбирають найбільш вдалі, які можуть бути використані на практиці. Включає етап експертної оцінки – Вікіпедія Метод мозкового штурму винайдено ще в 30-х роках, але до цих пір користується надзвичайною популярністю у сферах, що вимагають комплексного підходу, складних командних рішень або генерації великої кількості ідей. Якщо Ви не в курсі, метод…

Read More

Ми всі по-різному приходимо до ідеї розвитку. Хтось тікає від проблем, хтось від «болота» і нісенітниці, хтось намагається прискоритися в крученні білячого колеса конкуренції з іншими країнами, що розвиваються. Втім, ходять легенди, що існують щасливчики, у яких закриті основні потреби – саме вони розповідають про те, що розвиватися взагалі-то можна з цікавості, гри та дослідження власного потенціалу. Незалежно від мотивації, є всього 3 способи розвитку, кожен з яких повний пасток, перетворюють розвиток в деградацію: 1. РОЗВИВАЮЧЕ СЕРЕДОВИЩЕ – зміна оточення, тренінги, спільна робота з цікавими людьми Пастки: – Підсадка, залежність…

Read More

Ось так вийшло. Що в один прекрасний день мене взяв на роботу генеральний директор компанії. Без співбесід з іншими співробітниками. Посада для компанії була нова. Порівнювати мене було не з ким. Вони навіть вакансію не встигли відкрити. Пройшла пара-трійка тижнів. Я працювала. З усім справлялася. Навіть перші успіхи з’явилися. І тут комерційний директор повідомляє, що взагалі-то в їх компанії всі співробітники обов’язково проходять співбесіду з виконавчим директор. А він був у відпустці. Зараз повернеться і потрібно пройти співбесіду. -Навіщо? -Він образиться, якщо стрибнути через його голову. Така традиція. Розумієш? Звичайно,…

Read More